A Participação dos Trabalhadores nos Lucros e Resultado das Empresas é um direito de todas as categorias profissionais,garantido pela Constituição Federal, regulamentado pela lei 10.101 e por toda a legislação posterior que produziu diversos aperfeiçoamentos.
No setor papeleiro,temos a PLR como prática consagrada em todas as Empresas da nossa base,graças ao trabalho de conscientização e organização que o nosso Sindicato desenvolveu e implementa ao longo do tempo.
Entendemos que a PLR ( PPR ou PLRE) é uma ferramenta importante nas relações entre capital e trabalho,pois pode construir aquilo que denominamos relação ganha-ganha ou seja : ganham as Empresas por melhorarem seus níveis de produtividade e ganham os(as) Trabalhadores(as) que,em função do alcance das metas, recebem o pagamento do Prêmio para aumentar sua renda.
É claro que a implantação bem sucedida desses Planos de Metas não é fácil,pois é necessário conhecimento do assunto e competência e habilidade no processo negocial.Assim, o nosso Sindicato coloca á disposição da Categoria toda a estrutura para apoiar e ajudar as comissões de Trabalhadores(as) a negociar o Plano de Metas em condições de igualdade.
Tudo começa com a eleição de comissão de trabalhadores,representativa dos diversos setores e departamentos da Empresa,com pessoas que possuam compromisso e o mínimo de segurança, para desenvolver o trabalho negocial com tranquilidade.
As comissões de Trabalhadores(as) podem contar com todos os Departamentos do Sindicato para auxiliar na implantação e acompanhamento dos Programas de PLR em todas as Empresas.Jurídico,Comunicação,Formação Sindical e um grande banco de dados á disposição das Comissões para o sucesso da PLR, e portanto mais dinheiro no bolso do(a) Trabalhador(a)!
